【金年会科技消息】12月31日，据外媒报道，三星已于前一日向员工公布了各业务部门2025年的预期超额绩效奖金（OPI）支付比例。其中，负责手机业务的移动体验（MX）部门员工最高可获得相当于其年薪50%的奖金，而负责半导体业务的设备解决方案（DS）部门员工的奖金比例也达到了年薪的43%至48%。负责电视业务的视觉显示（VD）部门，以及数字家电（DA）部门，预计奖金比例仅为9-12%。

　　据金年会了解，OPI是三星电子的代表性绩效激励制度之一，与目标达成奖金（TAI）并列。该奖金每年发放一次，当所属业务部门的业绩超过年初设定的目标时，最高可支付员工年薪的50%。

　　DS部门的奖金情况尤为引人关注。由于2023年半导体行业低迷导致亏损，该部门2023财年的OPI曾首次降至0%。随着去年半导体业务出现复苏迹象，其OPI比例恢复至12-16%。今年比例的大幅提升，被解读为通用DRAM和高带宽内存（HBM）业务双双表现强劲的结果。

　　与此同时，三星电子的主要子公司也确定了各自的OPI比例。三星显示器的支付比例为32%-36%，三星电机为5%-7%。而去年的比例分别为40%和5%。

　　此外，三星电子DS部门已于12月22日公布了2025年下半年的目标达成奖金（TAI）支付比例。其中，内存业务部和半导体研究所均获得了100%的最高比例，系统LSI代工部门则为25%。

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